Quando la riorganizzazione aziendale coinvolge lavoratori le cui mansioni sono omogenee o fungibili, l'indagine sulla legittimità del licenziamento del singolo lavoratore non è
Con sentenza n. 323 del 16 settembre 2026 il Giudice del Lavoro di Grosseto ha dichiarato l’inefficacia del licenziamento comunicato al lavoratore con messaggio
Se, dopo la sentenza di condanna del datore di lavoro alla reintegrazione per nullità del licenziamento, il lavoratore esercita l’opzione per l’indennità sostituiva
Il cosiddetto superminimo, cioè la somma aggiuntiva rispetto ai minimi retributivi previsti dal contratto collettivo, pattuito tra datore di lavoro e lavoratore, è di regola