Il Giudice del Lavoro di Bari con pronuncia del 15 settembre 2025, n. 3168, ha stabilito che configura una violazione indiretta del principio di parità
Nel giudizio di proporzionalità di un licenziamento disciplinare rispetto all’addebito contestato, il giudice deve attenersi alla scala valoriale prevista dalla contrattazione collettiva per le