Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la Circolare n. 6/2025 (scaricabile in fondo) ha fornito chiarimenti sulla nuova procedura delle dimissioni di fatto.
In sintesi:
- Le dimissioni di fatto decorrono dopo 15 giorni di calendario di assenza ingiustificata e i contratti collettivi possono prevedere soltanto un termine superiore.
- La norma collettiva che prevedere la possibilità di licenziamento per assenza ingiustificata vale solo per questa fattispecie (recesso datoriale).
- Nel caso vogliano introdurre un termine differente per la procedura in oggetto (dimissioni di fatto per assenza ingiustificata), i contratti collettivi devono prevedere una specifica norma.
L'Avv. Giuseppe Caristena si distingue per la sua profonda conoscenza del diritto del lavoro, offrendo consulenza ed assistenza di alto livello a tutela dei diritti dei lavoratori e dei datori di lavoro
