Secondo la Corte d’Appello di Venezia, Sezione lavoro (sentenza n. 15 del 8 marzo 2025) è legittima l'estensione della durata del periodo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la Circolare n. 6/2025 (scaricabile in fondo) ha fornito chiarimenti sulla nuova procedura delle dimissioni

Il Tribunale di Milano con la sentenza n. 120/2025 ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore che non aveva comunicato

Con riferimento alla possibilità di cessare il rapporto per dimissioni di fatto in caso di prolungata assenza ingiustificata (nuovo comma 7-BIS art. 26 del D.