La reiterazione di condotte illecite non è legittimata dalla tolleranza
La tolleranza da parte del datore di lavoro rispetto a condotte illecite pregresse non legittima il lavoratore a reiterarle. Il fatto che il datore di
Eccezione di inadempimento e buona fede del lavoratore
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Congedo parentale e licenziamento: tra abuso e urgenza familiare
Con la sentenza n. 6993 del 16 marzo 2025 i giudici della Corte di Cassazione hanno dichiarato illegittimo il licenziamento di un lavoratore che, nel
APE sociale: rifiuto del trasferimento e risoluzione del rapporto
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