Si può sempre agire contro il datore di lavoro per omessa contribuzione
Per la Corte di Cassazione (ordinanza n. 11730 del 2 maggio 2024, scaricabile in fondo), “Il lavoratore, a tutela del proprio diritto all’integrità della
Danno da demansionamento
Il datore di lavoro è chiamato a risarcire il danno sia alla professionalità che alla salute del lavoratore demansionato: lo stabilisce la Corte di Cassazione
Il danno da usura psicofisica si presume se manca il riposo
Il danno da stress / usura psicofisica è riconosciuto come conseguenza dell’inadempimento contrattuale da parte del datore di lavoro nell’assicurare il diritto al riposo
L'inerzia del lavoratore non equivale a rinuncia del diritto
Con l’ordinanza n. 35576 del 20/12/2023 la Cassazione afferma che l'inerzia o il ritardo del lavoratore nell’esercizio di un
Licenziamento per scarso rendimento
Secondo la Corte di Cassazione (ordinanza n. 10640 del 19.04.2024) non sussiste il giustificato motivo oggettivo di licenziamento quando, in assenza di ragioni