Ha diritto alla Naspi il lavoratore dimessosi per giusta causa da mancato riconoscimento del superiore inquadramento, anche dopo la stipula dell'accordo conciliativo con
Il lavoratore che assume comportamenti rispetto all’operato aziendale lede irrimediabilmente il vincolo fiduciario; pertanto è sanzionabile con il licenziamento.
Lo ha affermato la Cassazione
La Corte di Cassazione (ordinanza del 25 giugno 2024 n. 17450, scaricabile in fondo) conferma il proprio orientamento secondo cui, nel caso di accertamento della