I giudici di Cassazione (sentenza n. 22868/2024) hanno stabilito che la consumazione del potere disciplinare si ha solo se per il medesimo fatto oggetto
La sola mancata comunicazione preventiva di assunzione non è sufficiente ai fini della maxisanzione.
Occorre che il lavoratore in nero sia o sia stato occupato,
Con l'ordinanza n. 21766 del 2 agosto 2024 (scaricabile in fondo), i giudici di Cassazione hanno confermato la legittimità del licenziamento disciplinare del